第30期 我馆召开“铸勤行动”工作推进会

    9月13日，我馆“铸勤行动”工作领导小组召开“铸勤行动”工作推进会，会议在肯定我馆在“铸勤行动”工作中取得成绩的同时，针对在“铸勤行动”开展过程中不足的问题，深入分析，制定解决措施，如强化中层干部在“铸勤行动”中的作用，加大对“铸勤行动”工作的检查力度。以从严从实的工作作风和奋发有为的精神状态，高标准、高质量地抓好铸勤工作。坚持原则，晒成绩，推进度，确保“铸勤行动”不走过场、不流于形式，落到实处。

以“晒”促勤。“做多做少一个样”，这种观念长期占据着一些懒人的内心。坚持铸勤行动与实际工作紧密结合，要求干部职工从思想认真对待铸勤工作，积极主动思考工作，完成工作，实事求是填写个人台账表和考核记实手册。要求部室负责人对职工台账填写的真实性审查，对职工记实手册检查及评鉴。通过每月对工作任务进行量化，在工作完成后及时的将完成情况 “晒”出来，使得做与不做，做多做少一目了然。通过“晒”的方式，全面强化干部职工业绩考评和结果运用。

以“实”促勤。通过“铸勤行动”明确岗位职责，要求全馆干部职工定期晒成绩。铸勤领导小组定期督促，严格把关，根据各项工作任务全力落实，切实整治在位不谋政、“吃大锅饭”、服务不主动等行为。建立协调、调度、推进制度，要求各部门每月召开一次部门“铸勤行动”工作会议，对本部门铸勤任务执行、调度情况，对工作中存在的问题查找原因，制定解决措施，明确责任主体，跟踪督办，并将情况在公示栏公示，接受监督。

以“查”促勤。一是建立铸勤工作检查机制，“铸勤行动”工作领导小组定期或不定期对规章制度执行情况、业务工作开展和完成情况进行检查，通过随时查、月督查、季巡查的方式，结合台账真实性、工作量、完成情况、完成质量、“三定”方案、部门（个人）岗位职责、工作任务的具体要求对个性式任务的执行情况进行评定，同时将评定结果纳入铸勤季度测评、年度考核管理。